當今企業(yè)之間的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭，尤其是高層次人才的競爭。為適應當下社會新形勢對企業(yè)發(fā)展提出的更高的要求，誠德學院持續(xù)發(fā)力，創(chuàng)新培訓形式和內(nèi)容，與時俱進提升人才實力，助推企業(yè)持續(xù)升值。

▲誠德學院

　　強化員工崗位職責，助力員工技能提升

　　面對疫情帶來的持續(xù)影響，誠德學院在過去的一年里，培訓課程主要圍繞心智、情緒、行為和技能的創(chuàng)新與突破等方面展開。

　　朱亞萍的《管理者心智模式的突破》系列課程注重學員心智模式的突破；楊新鷹院長帶來的一系列管理類課程聚焦管理效率的提升與管理模式的創(chuàng)新；范律師在法律講座中拆解典型案例為學員普及法律知識；各部門負責人分享了干貨滿滿的崗位技能培訓，與時俱進提升學員的技能水平；李長琦的《情緒管理》、王玲艷的《陽光心態(tài)》、付媛媛的《好習慣的力量》等課程聚焦學員在疫情之下的心理狀況......

　　為了激發(fā)學員的主動思維，各講師在培訓過程中更加注重與學員們的互動，課堂隨時提問能帶學員們快速進入頭腦風暴，把問題想深想透的同時，碰撞出不一樣的新想法。另外，輕松有趣的小游戲活躍了課堂氛圍、拉近了講師和學員的距離。誠德學院對員工多方面的培養(yǎng)，為公司的發(fā)展注入了強勁動力。

▲新鄉(xiāng)誠德

　　源源不斷培養(yǎng)人才，助推企業(yè)高質(zhì)發(fā)展

　　2023年，面對經(jīng)濟新常態(tài)、不斷釋放的政策紅利以及豐富的市場機遇，誠德學院明確使命，將繼續(xù)以廣闊的視野和創(chuàng)新的思維，為誠德源源不斷地培養(yǎng)復合型管理創(chuàng)新人才和高水平技術(shù)人員，不斷開創(chuàng)人才強桂新局面，讓公司發(fā)展戰(zhàn)略更好落地生根，確保各項生產(chǎn)經(jīng)營任務安全、有序、規(guī)范進行，助力誠德在壓力容器行業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展！